Die Vollversammlung der Vereinten Nationen hat das Jahr 2012 zum Internationalen Jahr der Genossenschaften ausgerufen. Alle Mitgliedsstaaten und nationalen Organisationen sind aufgerufen, das Genossenschaftsjahr aktiv in ihren Ländern zu begehen.

Alles Wissenswerte rund um die Genossenschaft finden Sie unter www.genossenschaften.de.

Am 8. November 2011 besuchte die Klasse AG JS 1/1 des Agrarwirtschaftlichen Gymnasiums in Öhringen unser Agrarzentrum in Neuenstein.

Die Schüler um Lehrer Herr Bauer besichtigten die Getreideannahme, den Laborraum, Pflanzenschutz- und Düngemittelhalle sowie Stückguthalle und die Verkaufsräume.

Wir hoffen, der Tag bleibt den Schülerinnen und Schülern in guter Erinnerung und Betriebsleiter Albrecht Mann konnte alle offenen Fragen beantworten!

Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility und Co.

Einführung

Täglich können wir es in den Zeitungen lesen: Staatsbankrotte, Lebensmittelskandale und ein Wetter, das verrücktspielt, beinflussen unser Leben. Diese Worte lassen den Konsumenten und die Öffentlichkeit aufhorchen und sensibilisieren ihn immer mehr für diese Themen. Dadurch rückt die Nachhaltigkeit weiter in den Fokus des Verbrauchers. Es werden Fonds im Bereich Nachhaltigkeit eingerichtet, Nachhaltigkeitsräte einberufen und Unternehmen nach ihrer Nachhaltigkeit beurteilt. Die Bedeutung von Nachhaltigkeit nimmt für den Verbraucher stetig zu.

Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, entsprechend zu agieren, um den Ansprüchen der Konsumenten gerecht zu werden und einen Vorsprung gegenüber den Wettbewerbern zu generieren. Eng damit zusammen, hängt das Streben von Unternehmen nach gesellschaftlicher Verantwortung. Dies wird, neben der Gewinnmaximierung, für die Unternehmen zu einem unternehmerischen Leitgedanken. Die Unternehmen möchten sich dadurch von den Wettbewerbern differenzieren, profitabel wirtschaften und den Ansprüchen der Konsumenten gerecht werden. Diese soziale Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gesellschaft drückt der Begriff "Corporate Social Responsibility - CSR" aus.

Zuerst stellt sich uns die Frage, was der Begriff "Nachhaltigkeit" bedeutet, wie er entstanden ist und wie man diesen im eigenen Betrieb umsetzen kann. Im folgenden Artikel werden wir uns der Frage stellen, wie die derzeitigen Nachhaltigkeitswellen bei den Konsumenten entstanden sind.

An der Geschichte gut erkennbar, dass die Gesellschaft einem stetig andauernden Wertewandel und kontinuierlichen Veränderungen in den Lebensformen unterliegt.

Heute leben wir nicht mehr in einem Selbstversorgungsprinzip, sondern in modernen, arbeitsteiligen, hochdifferenzierten und von Geldwirtschaft geprägten Wirtschafts- und Versorgungssystemen. Begriffe wie "Industriealisierung", "Urbanisierung", "Globalisierung" und "Digitalisierung" spielen für uns eine große Rolle. Einhergehend mit einem noch nie dagewesenen Wohlstand in der Gesellschaft. Dies bringt jedoch auch grundlegende Veränderungen der Arbeitswelt, die Zerstörung hoher Vermögenswerte, die Belastung von Boden, Luft und Wasser und das Auseinanderdriften von armen und reichen Ländern mit sich.

Ökologie

Die Ökologie bildet die 2. Säule der Nachhaltigkeit. In der Landwirtschaft stellen die natürlichen Ressourcen wie Boden, Wasser und Luft die Basis für das Wirtschaften dar. Deshalb ist der Grundgedanke der Nachhaltigkeit, mit diesen verantwortungsvoll umzugehen, so dass auch zukünftigen Generationen diese Ressourcen noch zur Verfügung stehen.

Die Landwirtschaft sollte diese daher nachhaltig nutzen und nicht verbrauchen. Dadurch wird die Basis für ein langfristiges Handeln eines Agrarunternehmens geschaffen.

Soziales

Unter der dritten und letzten Säule - Soziales - ist der Mitarbeiter als Mensch zu verstehen. Die individuelle Persönlichkeit des Einzelnen und die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sollte im Mittelpunkt des Handelns stehen.

Der menschliche Gesichtspunkt ist der wichtigste Antriebsmotor für den Betriebserfolg. Auch der Aspekt Gerechtigkeit sollte nicht außer Acht gelassen werden. Die Mitarbeiter sollten sich mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen identifizieren, dadurch können einzigartige Unternehmenswerte geschaffen werden.

Im Betrieb spielen hierbei Komponenten wie soziale Kontakte, der respektvolle Umgang miteinander und die gegenseitige Wertschätzung eine große Rolle. Der Mitarbeiter sollte sich im Unternehmen wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen, dies kann durch vielfältige Art und Weise geschaffen werden, wie beispielsweise Gruppenarbeit, Motivation und Unternehmenskultur.

Literaturverzeichnis:

-          Homepage des Dow Jones Sustainability Indexes; www. Sustainability-indexes.com

-          Oliver Herrchen: “Corporate Social Responsibility- Wie Unternehmen mit ihrer ethischen Verantwortung umgehen”,

Norderstedt 2007

-          Christian Balo: „Woher kommt der Begriff Nachhaltigkeit?“ in der Literatur: Stefan Schneider: „Erfolgsweg Nachhaltigkeit – Zukunftsorientiert investieren und handeln“ Stuttgart 2006

-          Volker Hauff: „Unsere Gemeinsame Zukunft – Der Brundtland-Bericht der Weltkommission für Umwelt und Entwicklung“,

Greven 1987

-          Henry Schäfer, Philipp Lindenmeyer: „Unternehmenserfolge erzielen und verantworten – Ein finanzmarktgesteuertes

Beurteilungs- und Steuerungsmodell von Corporate Social Responsibility“, Stuttgart 2005

-          Andreas Rödder: „Werte und Wertewandel in Moderne und Postmoderne“, Johannes Gutenberg Universität Mainz,

Online im Internet

-          Bernhard Glöckler: „Zukunftsthema Nachhaltigkeit“, LSZ Boxberg 2011